gesund: machen | Rita Gaspari


Aus starken Mitarbeitern werden starke Unternehmen.
 

GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG: psychische Gesundheit

Eine Arbeit ohne psychische Belastung ist genauso wenig denkbar und wünschenswert wie eine Arbeit ohne jede körperliche Belastung. Psychische Belastung ist daher wertneutral zu verstehen. Psychische Belastung kann bei der Arbeit gesundheitsbeeinträchtigende Wirkungen haben. Zum Beispiel bei andauerndem hohem Zeit- und Leistungsdruck oder bei ungünstig gestalteter Schichtarbeit. Daher ist es erforderlich, psychische Belastungen der Arbeit in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen. Somit können psychische Anforderungen in spezifischen Bereichen ggf. gesenkt und Langzeiterkrankungen, wie z.B. Burnout-Erkrankungen vorgebeugt werden.

Auch wenn Gesetzgeber Ihnen als Unternehmerin oder Unternehmer gewisse Freiheiten in der Umsetzung gewährt, sind Sie zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung gesetzlich  verpflichtet (§5 ArbSchG).

Diese müssen auf Nachfrage der Aufsichtsbehörden vorgelegt werden.

Im Fokus der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, stehen die Bereiche Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalt, Arbeitsmittel und -umgebung sowie soziale Beziehungen.


Ihre Vorteile mit der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung:

·       Psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördern

·       Führungskräfte einbeziehen und Bewusstsein für psychische Gesundheit stärken

·       Besseres Betriebsklima durch Arbeitsplätze optimieren und gesund gestalten

·       Beschäftigte einbeziehen und ihre Bindung an das Unternehmen verbessern

·       Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit langfristig verbessern

·       Höhere Mitarbeiterbindung und längere Verweildauer im Unternehmen

·       Optimierung der Arbeitsorganisation und dadurch Wettbewerbsvorteile

·       Weniger Fehler bei der Arbeit, sowie höhere Kundenzufriedenheit

·       Vorbeugung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und -risiken sowie mögliche Erkrankungen

·       Verhütung von Unfällen

·       Rechtssicherheit


So kann ich Ihnen helfen:

Gemeinsame Basis schaffen + Ausgangssituation klären + Vorgehensweise festlegen + Schwachstellen ermitteln + Wirkungsvolle Maßnahmen festlegen = Psychisches Wohlbefinden fördern


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